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04 dicas para você aprender sobre avaliação de desempenho de colaboradores

Avaliar é apreciar, estimar, fazer idéia de, ajuizar, criticar ou julgar. Desempenho é o comportamento real do empregado em face de uma expectativa ou de um padrão de comportamento estabelecido pela organização.

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O que é “e-Social”? Como Funciona?

O e-Social é um projeto do governo federal que tem por objetivo desenvolver um sistema de coleta das informações em relação aos seus empregados, armazenando-as no Ambiente Nacional do e-Social…